職位職責(zé)：
1、根據(jù)崗位需求進(jìn)行人員招聘、入離職辦理。
2、各崗位員工入職培訓(xùn)，部分崗位的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
3、招聘渠道拓展，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道
4、持續(xù)梳理和完善員工關(guān)系工作的制度和流程
5、辦公場(chǎng)所6S管理以及其他日常行政工作
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作時(shí)間：早9晚6  彈性工作時(shí)間  單雙休、法休
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，富有責(zé)任感，工作細(xì)致；
5、良好的壓力管理能力，人際理解力、協(xié)調(diào)能力、影響力及較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)；
6、熟練使用常用辦公軟件等軟件。

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